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日前，咸阳市民田女士向华商报-二三里资讯反映，为了让孩子积累社会经验，便在附近洗车行找了一份暑期工。没想到一个月后，却因薪酬起了纠纷。
8月9日，记者在咸阳市宝瑞阳光小区见到田女士。据她介绍，自己的儿子今年参加完高考，9月份即将步入一所大专院校。考虑到孩子即将年满18岁，为了让他多接触社会得到锻炼，田女士便想着找一份暑期工，对此孩子也欣然同意。
“之前在抖音上看到一个洗车行招聘暑期工，联系后车行老板也同意了。”田女士介绍，7月初，她带着孩子前往店内沟通，约定每月工资2000元，按月结算。但8月5日，田女士突然接到对方电话，称孩子几天前将店内一个洗车机器损坏，需要照价赔偿，并且不愿意支付一个月工资。这让田女士很气愤，“我如果把机器损坏了，为什么之前不给我们家长说？要等到发工资的时候才告知？”田女士说，她事后了解，孩子说自己是正常拉扯的力度，结果机器便出现了报警。
“之所以让孩子做暑期工，就是想让他明白只要付出就会有回报，几次孩子都说很累，不想干了，我们劝他坚持一个月。没想到现在拿不回工钱。”田女士表示，无论如何，都希望给孩子讨一个说法。
随后，记者来到渭阳西路上，田女士儿子打工的洗车行。对于此事，该店高姓负责人却给出了截然不同的说法。她表示，店里每年都会招聘暑期工，从来不会欠这部分工资，“不会去坑干活的人。但一般都是15天以内发放，不是走的当天给。”之所以机器坏了没有立即给家长说，是想着如果维修简单就店里承担，但后来售后方说需要花上千元才能修好，所以才通知家长。
“本来这些都可以协商，也不一定非要让家长负担。但后来孩子家长来店里交涉态度很不好，我们也报了警。”高经理表示，经过民警调解，对方同意对店内损坏设备进行维修，他们也会尽快向对方支付工资。
华商报记者 冼扬
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