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走进两万多平方米的秦皇岛人力资源服务产业园，一楼多媒体大厅的大型电子屏上，实时滚动着全市的就业大数据：当前的热门岗位是什么、人们的求职意向有哪些、就业供需配备如何、新增岗位数有多少、岗位薪酬对比是怎样的、企业人才缺口数量是多少……在这个最新开发上线的数字化智享平台上，人力资源服务信息一览无余，犹如整个城市的人力资源“智慧大脑”。
只需要在小程序或电脑端注册，秦皇岛本地有就业需求的社会人员和高校毕业生就可以登录到这个人力资源服务数字化智享平台，平台再根据每个人的学历、年龄、职业发展方向等信息，生成“个人画像”，与企业的用工需求进行有效在线匹配。今年6月份，“秦皇岛人力资源服务数字化智享平台”上线运行，这是河北省首家运用人力资源服务大数据打造的全链条全业态闭环发展的智能化、数字化人才供需和用工服务体系。该平台采用“互联网+”、云服务、人工智能等技术手段，收集共享、分析、更新人力资源各类信息和用工主体信息，提供各项数据的智能匹配、可视化展示、信息推送、应聘报名、在线面试、定制培训等“一站式”服务。“与传统的招聘网站不同，智享平台是通过相应的数据共享功能，能更精准、快速高效地为个人和企业提供相关的就业供需匹配，同时，更重要的一项功能是整合全市人力资源市场、政府部门的人才数据，通过大数据匹配手段，为个人求职和就业情况提供一个详实的服务和记录。”秦皇岛人力资源服务产业园运营经理王飞介绍说。“秦皇岛人力资源服务数字化智享平台”是一个免费公益性的平台，既为求职人员提供就业服务，也致力于为个人提供一个长期性、系统性的就业规划。“智享平台可以为人生的就业路径‘存一个档案’。比如，一个人从校园毕业起，投简历找工作，每个就业阶段等都会有一个详细的记录。如果个人在职业当中所处的不同阶段，产生了技能提升需求，智享平台会匹配相应的技能培训服务。”王飞说，“智享平台不仅仅是推荐用工单位，帮你解决眼前找工作的事儿，而是建立一个全人力资源服务产业链。”为精准服务高校毕业生，秦皇岛人力资源服务产业园与当地11所高校合作，通过向高校毕业生发放留秦就业需求调查表的方式，将有意愿留在当地就业的高校毕业生数据输送到智享平台上。智享平台根据“人才画像”和“企业画像”进行匹配，匹配度达到70%以上，就会将企业求职信息推送给已在平台注册的高校毕业生。目前，在智享平台注册的高校毕业生已达4000多人。秦皇岛人力资源服务产业园也正与13家社区“零工驿站”建立联系，通过线上线下相结合的形式，收集“零工”人员信息，为想找短期工作的自由职业者、灵活就业人员提供就业服务，着力构建一个全市的线上“零工大市场”，全面激发人力资源服务企业的活力和创造力，精准服务高校毕业生、失业人员等重点群体就业需求，据了解，“秦皇岛人力资源服务数字化智享平台”实现了政府部门、群团组织、公共和市场化服务机构的数据整合、管理共享、服务优化。目前，平台已注册人数12.78万人，汇集整理动态有效信息27.8万条，预计年服务重点群体就业可达50万人次。全部功能实现后，将使秦皇岛高校、政府部门、公共人才就业服务机构、人力资源服务机构、用人单位“五位一体”五方联动机制，与国际一流旅游城市建设需求相匹配。
来源：新华社客户端河北频道
编辑：崔婷婷 编审：高源
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