(资料图片)
7月6日，临沂市人社局组织召开了2023年度全市职称工作会议暨专业技术管理业务骨干培训班，贯彻落实全省深化职称制度改革总结工作会议精神，全面总结深化职称制度改革以来的工作成果，研究部署当前职称工作重点任务，并围绕专业技术管理服务工作开展业务培训。
会议指出，近年来，全市上下严格贯彻落实上级安排部署，持续深入推进职称制度改革，狠抓重点、突破难点、打造亮点，加快建立健全了设置更加合理、评价更加科学、管理更加规范、运转更加协调、服务更加全面的职称制度体系。改革五年来，全市累计评审通过高中初级职称12.2万人，为临沂市“走在前、进位次、提水平”提供了强有力的人才和智力支撑。
会议要求，要进一步做好职称评审工作，推动深化职称制度改革继续向纵深发展。进一步健全职称评价机制，将“破四唯”的要求贯穿职称评审工作始终，持续提升职称评审业务测试的覆盖面和精准度，更加科学地评价专业技术人才；建立更加严格的监管体系，完善职称评审工作程序和规则，加强对评委会办事机构的监督和检查，对弄虚作假、违规违纪的申报人员严格按照规定予以严肃处理；提高县区的职称业务能力，加强业务培训，指导各县区系统性地学习好政策、掌握好技能，确保下放给县区的职称评审权既能“接得住”，又能“评得好”；提升新型职业农民职称工作质效，借助专项行动摸清新型职业农民人才目录，及时精准、通俗易懂地将政策宣传到位，推动全市新型职业农民职称数量质量双提升；抓好专精特新职称举荐制政策落实，做好开发区特色评审试点与专精特新企业人才评价的结合文章，引导专业技术人才在产品创新、成果转化等方面积极作为，为工业强市战略提供更坚实的人才保障；认真组织筹备本年度职称评审任务，吃准吃透本年度职称评审政策，认真做好材料受理审核、专家库建设、评审组织等工作，为继续推进深化职称制度改革纵深发展打好基础。
通讯员 孟凡泉
检察官担任法治副校长有了“指挥棒”
全国首份《家庭教育令》来了！督促家长“依法带娃”
俄军装甲车辆将具备隐身能力